엠스텍
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채용안내
인재상
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주인의식
주도적으로 행동 하는 인재
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전문성
전문지식을 바탕으로 노력하는 인재
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도전정신
목표를 위해 먼저 행동하는 인재
인사제도
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직급체계
직급은 조직 및 인력 운영의 기본이 되는 제도로 구성원들의 역할 및 직책 중심 직급 체계로 운영
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진급체계
진급은 각 직급별 체류년수 이내라도 뛰어난 성과와 역량을 발휘하는 인재에 대해 조기 진급할 수 있는 유연한 제도로 운영
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급여체계
개인별 능력과 성과에 따른 급여체계 운영
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성과급 및 인센티브
회사 경영 성과에 따른 성과급 및 개인별 성과에 따른 인센티브 운영
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직무교육
공통직무/개별직무로 나누어 교육실시 리더십/조직문화/ 소양교육 등 전문 교육 기관 위탁 진행
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사내 멘토링
신입사원 조직 적응, 조직문화 강화
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자기계발 지원
ISTQB 등 직무에 필요한 교육 훈련비 지원
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성과평가
회사의 미션 및 전략을 바탕으로 조직 및 개인의 성과를 연계 경영목표 달성을 통한 조직의 성장과 함께 개인의 성장을 돕는 육성형 평가제도 운영
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역량평가
엠스텍 공유가치를 반영한 26개 역량체계를 기반으로 직급별 직무별 발현되어져야 할 역량으로 운영
채용정보
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STEP01
입사지원서 접수 -
STEP02
서류전형 -
STEP03
면접전형 -
STEP04
합격자 발표
입사지원 방법(택 1)
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01.
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02.
유의사항
- 01
지원서 내용이 허위로 판명되어 사실과 다른 경우 채용이 취소 될 수 있습니다.
- 02
서류 전형 합격하신 분에 한하여 개별 연락 후 면접 진행 됩니다.
- 03
제출하신 서류는 반납하지 않습니다.
대표이사 : 황경석 사업자등록번호 : 119-86-56476
주소 : 서울특별시 금천구 벚꽃로 278, 812호(SJ테크노빌, 8층)
대표번호 : 02-890-1213, 팩스 : 02-890-1211
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