엠스텍
Company
엠스텍은 ESG 관련 규제에 대응하고 지속가능한 전략 수립을 통해 사회적 가치를 높이는데 노력하겠습니다.
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E
환경
Environment기후변화에 대응하기 위해 탄소배출 절감, 환경보호 및 규제 동참, 환경 친화적 제품 활성화 방안 마련 등 사회가 요구하는 책임을 다 할 것입니다. -
S
사회
Social효율적 인적자원 관리를 통한 업무환경 개선과 차별금지, 공정거래 이행으로 고객과의 지속적 발전을 추구합니다.- G
지배구조
Governance주주, 근로자등 이해관계자와의 경영정보 공유를 통해 투명경영를 실천 하고 최고 수준의 주주배당과 직원 인센티브 지급으로 지배구조 투명성을 유지 하겠습니다.안전보건경영
임직원의 안전·보건상 유해 또는 위험을 방지하기 위해 안전보건 확보 의무에 따른 관리 체계를 구축하고 안전한 근무 환경을 마련합니다.
- 01
사업장의 안전보건 목표와 경영방침을 설정하고 사업장 내 공유
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안전보건 전담조직 구성 및 운영
- 03
유해 · 위험요인 확인, 개선절차 마련, 점검 및 필요조치 수행
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안전보건 관련 예산 편성 및 집행
- 05
안전보건관리책임자 등의 충실한 업무 수행을 위한 평가 및 점검
- 06
안전보건 전문인력 배치
- 07
협의회를 통한 임직원의 의견 청취 및 개선방안 이행 점검 마련
- 08
중대산업재해가 발생하거나 급박한 위험이 있을 경우를 대비한 비상 대응 체계 마련
윤리경영
공정하고 신뢰할 수 있는 기업문화를 만들기 위해 윤리경영 실천을 바탕으로 기업 규범을 준수합니다.
- 01
상호 인격을 존중하고 불합리한 차별을 하지 않으며 자유로운 의견을 제시 할 수 있는 문화 조성
- 02
근거없는 유언비어로 조직문화를 해치는 일이 없어야 할것이며, 합리적이고 건전한 근무환경 조성
- 03
기업의 업무 수행은 회사의 규정에 따라 투명하고 공정하게 처리
- 04
불필요한 예산 낭비가 발생하지 않도록 사용 목적에 맞는 비용 집행
- 05
공정한 직무수행을 저해하는 행위는 하지 않으며, 사적인 이해관계에 치우친 업무수행 금지
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